Sindibeb se reúne com a Indaiá dia 26

Diante de tantas irregularidades absurdas, como desrespeito aos trabalhadores e perseguição a dirigente sindical - coisas que não existiam na Indaiá, o presidente da entidade, Alberto Evangelista, entrou em contato com o diretor do norte-nordeste, Humberto Veras, que também é da direção da FIEB ( Federação da Indústria do Estado da Bahia) – que também já foi gerente das unidades e que já fizemos muitas negociações das campanhas salariais passadas, mesmo com alguns conflitos que fazem parte da relação capital-trabalho no estado democrático, nunca houve desrespeito ou agressão das partes – e solicitou uma reunião, que foi atendida e marcada para o dia 26 de agosto às 16:00 no Sindicato Patronal, para tratar dessas questões desagradáveis e buscar estabelecer uma relação profissional para que façamos uma campanha salarial de diálogo e entendimento e que cheguemos a um acordo que agrade às partes sem necessidade de conflito. É isso que interessa.

O chefe deu Chilique

Os gerentes industrial e administrativo, Elias Pedrosa e Rodrigo Maia ficaram nervosos e chegaram a chutar a mesa. Pois não gostaram das denuncias do boletim sobre suas atitudes arbitrarias e truculentas. Começaram a fazer ameaças de demissões e outras presepadas para intimidar os trabalhadores - pura idiotice, pois cada vez mais recebemos denuncias deles e vamos divulgá-las e denunciá-las quando necessário for - . Toda esta bravata é por conta da campanha salarial, que ele deveria tratar com respeito e dignidade para atender às justas reivindicações dos trabalhadores. Mas não, ele prefere tratar como se fosse caso de briga. Ele sabe que o sindicato e os trabalhadores não fogem da briga. Por isso, ele vai ter que chutar muita coisa, menos o trabalhador.

Indaiá: Chega de irregularidades

Uma empresa do porte da Indaiá, que tem como produto principal a água: um liquido precioso, consumido por todos os seres humanos, não pode continuar praticando as irregularidades que vem fazendo, contratando pessoas para trabalhar na produção sem registro na carteira profissional, como aconteceu com a senhora que ganhou na justiça, e tem outras pessoas nas mesmas condições. Isso tende a comprometer a imagem da empresa.


Mais absurdos

A Indaiá contrata trabalhadores à vulsos, como ajudantes de caminhão de entrega, pagando míseros R$ 20.00 por dia. Sem nenhuma proteção em caso de acidente e garantia dos seus direitos trabalhistas – já que não assina carteira - .O trabalhador se submete a este subemprego por falta de uma opção decente de trabalho. Ele sai pela manhã e faz entregas durante o dia todo. Isso é um trabalho quase que escravo. Uma empresa nacional e deste porte não deveria agir desta forma. A Indaiá está completamente desgovernada.

Assembléias

Até o final desse mês, o Sindibeb irá realizar a assembléias na porta das empresas para discutir a tirada da pauta de reivindicação da campanha salarial 2009/2010. Participem e fortaleçam o sindicato e a luta!

Campanha salarial das empresas de suco

Os trabalhadores das empresas de sucos são os únicos que não tem um acordo coletivo. Isso porque os patrões insistem em não reconhecer o Sindibeb como seu legitimo representante e se recusam a negociar. Já tentamos junto a SRT (Superintendência Regional do Trabalho) e eles intransigentemente insistem nas suas posturas arrogantes e ditatoriais, querendo impor qual é a entidade que deve representar os seus funcionários. Decisão que só cabe aos trabalhadores, e eles já deciram que é o Sindibeb e a Fetiaba (Federação dos Trabalhadores das Indústrias de Alimentação no Estado da Bahia). Essa decisão é o que vale. Vamos partir pra luta em defender melhores condições de salários e trabalho que os patrões lhe negam há muitos anos.

Trabalhadores se manifestam

Os diretores do Sindibeb, Roque Mário e Ceilton Alves, estiveram na porta fabricas da Brasfrut, Utiara, e Nectare, entregando o boletim e conversando com os trabalhadores e ouviram muitas denuncias de irregularidades e exploração praticadas nas respectivas empresas. As arbitrariedades acontecem por falta de um acordo coletivo que é um instrumento que estabelece regras que definem condições salariais e de trabalho, baseado nas condições econômicas da empresa, que diga-se de passagem: seus produtos são exportados e a lucratividade é excelente. Quando não se tem um acordo coletivo as empresas simplesmente aplicam o que dá a lei, o que é muito insuficiente.

Boca de Brasa

Perseguição

O gerente da Indaiá Ricardo Maia não engole o fato de Ceilton Alves, que é motorista vendedor da unidade de Feira de Santana, ser dirigente sindical. O tirano ofereceu dinheiro para que Ceilton deixasse de fazer parte do sindicato, o retirou da rota, reduzindo o seu salário em mais da metade, proibiu os funcionários de falar com ele, ameaçando-os de demissão. Como não pode demitir o sindicalista, por conta da estabilidade, vive perseguindo-o de todas as formas. O que mais o irrita é a firmeza ideológica de Ceilton, que não se deixa intimidar pelas presepadas de Ricardo e segue firme, cumprindo o seu compromisso de defender os direitos dos trabalhadores. “Fui eleito e vou cumprir o meu mandato, defendendo todas as injustiças praticadas pela Indaiá nas unidade de Feira de Santana, Dias D’avila e Salvador”, palavras de Ceilton. É isso aí companheiro, quem se vende aos patrões para tirar proveito pessoal é traidor e tem que ser expurgado!

Sindibeb presente no Dia Nacional de Lutas

Os trabalhadores e as centrais sindicais se reuniram na Praça da Piedade, na última sexta-feira, dia 14, pela redução da jornada de trabalho sem redução do salário, fim do fator previdenciário e aumento justo para as aposentadorias. O evento fez parte do Dia Nacional de Lutas convocado pelas centrais sindicais do país: CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil), CGTB, (Central Geral dos Trabalhadores), Força Sindical, UGT (União Geral dos Trabalhadores). Essa mobilização se estende até o dia 25, dia em que deve ser votado, na Câmara Federal, o projeto de lei da redução da jornada de trabalho, de 44 horas para 40 sem redução de salário.

2º Encontro CTB: crescimento com qualidade

O 2º Encontro Estadual da CTB aconteceu no penúltimo final de semana, 31 de julho e 1º agosto, e comprovou que a CTB cresceu e garantiu o seu lugar. O Sindibeb esteve presente no evento acompanhado de cerca de 200 sindicatos e 600 delegados.

No evento foi eleita uma nova direção composta por representantes de várias entidades importantes. Além do Sindibeb, estavam presentes os Metalúrgicos, APLB, Bancários, Sintracon, Comerciários, Sindimed, Sindisaúde, entre outros. Também foram discutidos diversos temas relevantes no campo da política sindical, econômica, social e trabalhista, como a redução da jornada de trabalho sem redução do salário, assédio moral – caso que vem acontecendo na nossa classe, fim do fator previdenciário e criação políticas públicas de geração de emprego e renda.

O bancário Adilson Araújo foi reeleito presidente e ressaltou a importância da CTB no momento sindical do país, onde a luta deixa de ser apenas trabalhista e passa ser também social. “A CTB é o resultado do processo de transformação do movimento sindical, que tomou consciência de que a luta dos trabalhadores não deve ser apenas pelos direitos trabalhistas, mas também pela transformação da sociedade. A CTB é garra, luta e determinação. É a união dos trabalhadores da cidade e do campo na busca dos direitos de todos”.

O Sindibeb participou do encontro com 6 delegados: Alberto Evangelista, Edvaldo Ribeiro, Edmilson Rosa, Reinaldo da Conceição, Dácio Ângelo e Roberto Santana – pela FETIABA e garantiu na direção da CTB Roberto Santana, eleito para mais um mandato.

Vem aí Encontro Nacional

O 2º Encontro Nacional da CTB acontece nos dias 24 e 25 de setembro em SP. No encontro serão debatidas as teses discutidas nos encontros estaduais, buscando unificá-las e aplicá-las no enfrentamento das crises e na defesa dos direitos dos trabalhadores e da sociedade de um modo geral. A Bahia estará presente com 300 delegados, entre eles os do Sindibeb.

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