Solicitamos apresentação dos documentos abaixo devidamente atualizados, assinados e carimbados:
01. Rescisão de contrato (5 vias originais) assinada pela empresa;02. Livro ou ficha de registro atualizado (xerox) frente e verso;03. Aviso prévio ou pedido de demissão (xerox);04. GRFC (Demonstrativo do trabalhador de recolhimento rescisório);05. Extrato do FGTS atualizado;06. Carta de preposto ou cópia do Contrato Social;07. Seguro Desemprego;08. Exame demissional;09. Cálculo da média de horas extras e adicionais;10. Prova bancária de quitação da rescisão de contrato;
Importante:
A empresa deverá ser cadastrada no Sindicato.
Em caso de afastamento, enviar documento de afastamento e da alta médica.
Em caso de estabilidade, enviar carta abrindo mão autenticada em cartório e assinada pelo Diretor do Sindicato.
Trazer cópia de contrato, em caso de aprendiz do Senai e outros.
Enviar cópia do ofício em caso de pagamento de pensão alimentícia.
No dia da homologação, trazer carimbos de CNPJ e de assinatura.
Horário de homologação:2ª à 6ª, das 8 às 11h30.
Maiores informações favor entrar em contato com a Secretaria do Sindibeb/BA, pelo fone: (71) 3313-2092.
