Os trabalhadores das empresas de sucos são os únicos que não tem um acordo coletivo. Isso porque os patrões insistem em não reconhecer o Sindibeb como seu legitimo representante e se recusam a negociar. Já tentamos junto a SRT (Superintendência Regional do Trabalho) e eles intransigentemente insistem nas suas posturas arrogantes e ditatoriais, querendo impor qual é a entidade que deve representar os seus funcionários. Decisão que só cabe aos trabalhadores, e eles já deciram que é o Sindibeb e a Fetiaba (Federação dos Trabalhadores das Indústrias de Alimentação no Estado da Bahia). Essa decisão é o que vale. Vamos partir pra luta em defender melhores condições de salários e trabalho que os patrões lhe negam há muitos anos.
Trabalhadores se manifestam
Os diretores do Sindibeb, Roque Mário e Ceilton Alves, estiveram na porta fabricas da Brasfrut, Utiara, e Nectare, entregando o boletim e conversando com os trabalhadores e ouviram muitas denuncias de irregularidades e exploração praticadas nas respectivas empresas. As arbitrariedades acontecem por falta de um acordo coletivo que é um instrumento que estabelece regras que definem condições salariais e de trabalho, baseado nas condições econômicas da empresa, que diga-se de passagem: seus produtos são exportados e a lucratividade é excelente. Quando não se tem um acordo coletivo as empresas simplesmente aplicam o que dá a lei, o que é muito insuficiente.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Fale conosco.