Campanha salarial 2009

Trabalhadores da Indaiá definem a pauta

O Sindibeb realizou assembleias com os trabalhadores da Indaiá das unidades de Dias D’Ávila e Feira de Santana nos últimos dias 19 e 20, e juntos aprovaram as principais reivindicações para a pauta da campanha salarial deste ano: Reajuste salarial de 15%, para quem ganha acima do piso; Piso salarial de R$ 700,00; Cesta básica mensal no valor de R$ 190,00; Abono salarial no valor de um piso salarial nominal a titulo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Assistência médica e odontológica e Auxílio material escolar. Essas são as principais reivindicações que os funcionários da Indaiá vão lutar para conquistar.
O sindicato lamenta mais uma vez postura agressiva e antidemocrática do gerente de Feira de Santana, Ricardo Alves, que agrediu o diretor do sindicato, Ceilton Alves e fez ameaças aos trabalhadores de demissões por não concordar com a realização da assembleia - fato que não ocorreu na unidade de Dias D’Ávila -. O importante é que o sindicalista não se intimidou e cumpriu o objetivo de discutir a pauta da campanha salarial -é o que interessa para os trabalhadores nesse momento-, para melhorar os salários e as condições de trabalho. Quanto aos gerentes Ricardos, Maia e Alves e Elias Pedrosa, um dia eles passam, a empresa e os trabalhadores ficam.

Campanha salarial

Acordo Coletivo: Respeito e dignidade


As empresas de sucos são as únicas que não tem um acordo coletivo. Isso porque os patrões insistem em não reconhecer o Sindibeb como seu legitimo representante e se recusam a negociar. Já tentamos junto a SRT (Superintendência Regional do Trabalho) e os patrões intransigentemente insistem nas suas posturas arrogantes e ditatoriais, querendo impor qual é a entidade que deve representar os seus funcionários. Decisão que só cabe aos trabalhadores, e eles já deciram que é o Sindibeb e a Fetiaba (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentos e A.ns no Estado da Bahia). Essa decisão é o que vale. Vamos partir para luta e defender um acordo coletivo que garanta melhores condições de salários e trabalho -que os patrões lhes negam há muitos anos.


Trabalhadores se manifestam

Os diretores do Sindibeb, Roque Mário e Ceilton Alves, estiveram na porta das fábricas Brasfrut, Utiara, e Nectare, entregaram o boletim e conversaram com os trabalhadores e ouviram muitas denúncias de irregularidades e exploração praticadas nas respectivas empresas. Só através do acordo coletivo é que se estabelecem regras de relações de trabalho entre empresa e trabalhador. Através dele se garante benefícios, como: piso salarial acima do salário mínimo, reajuste salarial (in.ação + aumento real) – acima do piso salarial-, jornada de trabalho, assistência médica e odontológica, cesta básica, participação nos lucros e resultados, pagamento do adicional de periculosidade e/ou insalubridade e o valor das horas extras. Só com luta e mobilização é que vamos acabar com a exploração.

Assembleia e sindicalização

O sindicato irá realizar assembleias ainda este mês nas empresas de sucos. Vamos discutir os problemas para formar uma pauta de reivindicação. Faremos sindicalizações,o que é uma forma de fortalecer o sindicato e a luta. A pauta será enviada às indústrias, buscando paci.camente negociações. Mas, se vierem com conversa de questionar a representatividade, só teremos um caminho, que é a greve. A organização dos trabalhadores é livre.

Sindibeb se reunirá com a Indaiá 15/09

Para tratar das irregularidades que vem ocorrendo na Indaiá, como trabalhador sem registro na CTPS, jornada excessiva de trabalho, descontos indevidos, perseguição a dirigente sindical, e etc., o Sindibeb se reunirá com o superintendente do norte-nordeste da Indaiá, Humberto Veras, no dia 15/09, no Sind. Patronal. O sindicato espera que nesta reunião os problemas sejam solucionados e que seja estabelecida uma relação de respeito aos direitos dos trabalhadores e ao dirigente sindical, para que possamos negociar a pauta de reivindicações da campanha salarial. O que os trabalhadores desejam é que a empresa apresente propostas decentes que atenda suas necessidades.

INSS altera cálculo da aposentadoria

Boa notícia para os aposentados que tiveram variações do valor dos benefícios. O INSS mudou o cálculo do auxílio doença e da aposentadoria por invalidez. Agora, levará em consideração a média dos 80% maiores salários de contribuição desde julho/94. Na fórmula anterior, o cálculo era feito em cima de 60% das contribuições exigidas como carência para aposentadoria, com base na média aritmética simples de todos os salários contribuídos. O decreto foi publicado na última quarta-feira está vigor.

Sindibeb se reúne com a Indaiá dia 26

Diante de tantas irregularidades absurdas, como desrespeito aos trabalhadores e perseguição a dirigente sindical - coisas que não existiam na Indaiá, o presidente da entidade, Alberto Evangelista, entrou em contato com o diretor do norte-nordeste, Humberto Veras, que também é da direção da FIEB ( Federação da Indústria do Estado da Bahia) – que também já foi gerente das unidades e que já fizemos muitas negociações das campanhas salariais passadas, mesmo com alguns conflitos que fazem parte da relação capital-trabalho no estado democrático, nunca houve desrespeito ou agressão das partes – e solicitou uma reunião, que foi atendida e marcada para o dia 26 de agosto às 16:00 no Sindicato Patronal, para tratar dessas questões desagradáveis e buscar estabelecer uma relação profissional para que façamos uma campanha salarial de diálogo e entendimento e que cheguemos a um acordo que agrade às partes sem necessidade de conflito. É isso que interessa.

O chefe deu Chilique

Os gerentes industrial e administrativo, Elias Pedrosa e Rodrigo Maia ficaram nervosos e chegaram a chutar a mesa. Pois não gostaram das denuncias do boletim sobre suas atitudes arbitrarias e truculentas. Começaram a fazer ameaças de demissões e outras presepadas para intimidar os trabalhadores - pura idiotice, pois cada vez mais recebemos denuncias deles e vamos divulgá-las e denunciá-las quando necessário for - . Toda esta bravata é por conta da campanha salarial, que ele deveria tratar com respeito e dignidade para atender às justas reivindicações dos trabalhadores. Mas não, ele prefere tratar como se fosse caso de briga. Ele sabe que o sindicato e os trabalhadores não fogem da briga. Por isso, ele vai ter que chutar muita coisa, menos o trabalhador.

Indaiá: Chega de irregularidades

Uma empresa do porte da Indaiá, que tem como produto principal a água: um liquido precioso, consumido por todos os seres humanos, não pode continuar praticando as irregularidades que vem fazendo, contratando pessoas para trabalhar na produção sem registro na carteira profissional, como aconteceu com a senhora que ganhou na justiça, e tem outras pessoas nas mesmas condições. Isso tende a comprometer a imagem da empresa.


Mais absurdos

A Indaiá contrata trabalhadores à vulsos, como ajudantes de caminhão de entrega, pagando míseros R$ 20.00 por dia. Sem nenhuma proteção em caso de acidente e garantia dos seus direitos trabalhistas – já que não assina carteira - .O trabalhador se submete a este subemprego por falta de uma opção decente de trabalho. Ele sai pela manhã e faz entregas durante o dia todo. Isso é um trabalho quase que escravo. Uma empresa nacional e deste porte não deveria agir desta forma. A Indaiá está completamente desgovernada.

Assembléias

Até o final desse mês, o Sindibeb irá realizar a assembléias na porta das empresas para discutir a tirada da pauta de reivindicação da campanha salarial 2009/2010. Participem e fortaleçam o sindicato e a luta!

Campanha salarial das empresas de suco

Os trabalhadores das empresas de sucos são os únicos que não tem um acordo coletivo. Isso porque os patrões insistem em não reconhecer o Sindibeb como seu legitimo representante e se recusam a negociar. Já tentamos junto a SRT (Superintendência Regional do Trabalho) e eles intransigentemente insistem nas suas posturas arrogantes e ditatoriais, querendo impor qual é a entidade que deve representar os seus funcionários. Decisão que só cabe aos trabalhadores, e eles já deciram que é o Sindibeb e a Fetiaba (Federação dos Trabalhadores das Indústrias de Alimentação no Estado da Bahia). Essa decisão é o que vale. Vamos partir pra luta em defender melhores condições de salários e trabalho que os patrões lhe negam há muitos anos.

Trabalhadores se manifestam

Os diretores do Sindibeb, Roque Mário e Ceilton Alves, estiveram na porta fabricas da Brasfrut, Utiara, e Nectare, entregando o boletim e conversando com os trabalhadores e ouviram muitas denuncias de irregularidades e exploração praticadas nas respectivas empresas. As arbitrariedades acontecem por falta de um acordo coletivo que é um instrumento que estabelece regras que definem condições salariais e de trabalho, baseado nas condições econômicas da empresa, que diga-se de passagem: seus produtos são exportados e a lucratividade é excelente. Quando não se tem um acordo coletivo as empresas simplesmente aplicam o que dá a lei, o que é muito insuficiente.

Boca de Brasa

Perseguição

O gerente da Indaiá Ricardo Maia não engole o fato de Ceilton Alves, que é motorista vendedor da unidade de Feira de Santana, ser dirigente sindical. O tirano ofereceu dinheiro para que Ceilton deixasse de fazer parte do sindicato, o retirou da rota, reduzindo o seu salário em mais da metade, proibiu os funcionários de falar com ele, ameaçando-os de demissão. Como não pode demitir o sindicalista, por conta da estabilidade, vive perseguindo-o de todas as formas. O que mais o irrita é a firmeza ideológica de Ceilton, que não se deixa intimidar pelas presepadas de Ricardo e segue firme, cumprindo o seu compromisso de defender os direitos dos trabalhadores. “Fui eleito e vou cumprir o meu mandato, defendendo todas as injustiças praticadas pela Indaiá nas unidade de Feira de Santana, Dias D’avila e Salvador”, palavras de Ceilton. É isso aí companheiro, quem se vende aos patrões para tirar proveito pessoal é traidor e tem que ser expurgado!

Sindibeb presente no Dia Nacional de Lutas

Os trabalhadores e as centrais sindicais se reuniram na Praça da Piedade, na última sexta-feira, dia 14, pela redução da jornada de trabalho sem redução do salário, fim do fator previdenciário e aumento justo para as aposentadorias. O evento fez parte do Dia Nacional de Lutas convocado pelas centrais sindicais do país: CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil), CGTB, (Central Geral dos Trabalhadores), Força Sindical, UGT (União Geral dos Trabalhadores). Essa mobilização se estende até o dia 25, dia em que deve ser votado, na Câmara Federal, o projeto de lei da redução da jornada de trabalho, de 44 horas para 40 sem redução de salário.

2º Encontro CTB: crescimento com qualidade

O 2º Encontro Estadual da CTB aconteceu no penúltimo final de semana, 31 de julho e 1º agosto, e comprovou que a CTB cresceu e garantiu o seu lugar. O Sindibeb esteve presente no evento acompanhado de cerca de 200 sindicatos e 600 delegados.

No evento foi eleita uma nova direção composta por representantes de várias entidades importantes. Além do Sindibeb, estavam presentes os Metalúrgicos, APLB, Bancários, Sintracon, Comerciários, Sindimed, Sindisaúde, entre outros. Também foram discutidos diversos temas relevantes no campo da política sindical, econômica, social e trabalhista, como a redução da jornada de trabalho sem redução do salário, assédio moral – caso que vem acontecendo na nossa classe, fim do fator previdenciário e criação políticas públicas de geração de emprego e renda.

O bancário Adilson Araújo foi reeleito presidente e ressaltou a importância da CTB no momento sindical do país, onde a luta deixa de ser apenas trabalhista e passa ser também social. “A CTB é o resultado do processo de transformação do movimento sindical, que tomou consciência de que a luta dos trabalhadores não deve ser apenas pelos direitos trabalhistas, mas também pela transformação da sociedade. A CTB é garra, luta e determinação. É a união dos trabalhadores da cidade e do campo na busca dos direitos de todos”.

O Sindibeb participou do encontro com 6 delegados: Alberto Evangelista, Edvaldo Ribeiro, Edmilson Rosa, Reinaldo da Conceição, Dácio Ângelo e Roberto Santana – pela FETIABA e garantiu na direção da CTB Roberto Santana, eleito para mais um mandato.

Vem aí Encontro Nacional

O 2º Encontro Nacional da CTB acontece nos dias 24 e 25 de setembro em SP. No encontro serão debatidas as teses discutidas nos encontros estaduais, buscando unificá-las e aplicá-las no enfrentamento das crises e na defesa dos direitos dos trabalhadores e da sociedade de um modo geral. A Bahia estará presente com 300 delegados, entre eles os do Sindibeb.

Sindibeb agora é .org

O Blog do Sindibeb melhorou o acesso. Agora é bem mais fácil visitar a página.

É só digitar www.sindibebdabahia.org e pronto, você já está no nosso Blog.

Sindibeb na Internet

Na intenção de melhorar e inovar o meio de comunicação com os trabalhadores e trabalhadoras, o Sindibeb lança um blog na internet. A página é como um boletim e é atualizada a cada acontecimento importante para o trabalhador.

Aqui é possível deixar comentários, denúncias, complementos das matérias - sem precisar revelar o seu nome - saber sobre convênios, homologações, processos jurídicos, entre outras informações importantes para o trabalhador.

Um blog é como um site, só que é bem mais objetivo e fácil de navegar. É composto por textos, fotos e ,em alguns casos, vídeos. É feito pra quem gosta de se informar sem dificuldade e com objetividade.

Como acessar e navegar no blog do Sindibeb?

O usuário deve acessar o endereço: www.sindibebdabahia.org (se quiser pode ser sem o www). Na página principal, de cara, ficam as dez últimas matérias, as mais novas. No canto direito ficam os arquivos, caso o leitor tenha interesse em ver matérias arquivadas. Elas ficam separadas por data e título. Pesquisando matérias de interesse

O trabalhador pode buscar as matérias de seu interesse através da barra de pesquisa, que fica na parte superior da página. É só digitar uma palavra de busca, como por exemplo, o nome da empresa que trabalha e ler todas as últimas matérias do sindicato sobre ela. Acesse: www.sindibebdabahia.org/

Boca de Brasa

Kaiser

O grosso da ponta grossa

O coordenador da Kaiser, Fernando Luiz Daros, veio de Ponta Grossa e trouxe consigo toda a sua truculência, autoritarismo e desrespeito, vive ameaçando os trabalhadores de suspensão e demissão. A empresa faz vista grossa e os trabalhadores não suportam mais as atitudes constrangedoras desse sujeito. O sindicato vai denunciar à direção nacional e depois ao Ministério Publico do Trabalho, por prática de assédio moral, que é crime.

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AmBev

Readmissão

O funcionário e ex-sindicalista Rafael Iran Boaventura, foi demitido ilegalmente, pois o mesmo goza de estabilidade até maio de 2010, por ter sido dirigente sindical. A empresa o demitiu, alegando não ter conhecimento da situação do funcionário. Mas ao tomar conhecimento através do sindicato, reconheceu o erro e vai readmiti-lo 1º de agosto.
Errar é humano, reconhecer o erro é uma grande virtude.

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Classificados

Vende-se uma Parati
Um trabalhador da Indaiá, Raimundo Barreto, está vendendo sua Parati – 1986.
Interessados, entrar em contato com o Tel: (71) 9156-0885

CTB realiza 2º Encontro na Bahia

A CTB realiza nos dias 31 de julho a 1º de agosto, no Centro de Convenções da Bahia, o 2º Enconto Estadual.

Em 12 de dezembro de 2007, em Belo Horizonte, milhares de sindicalistas do Brasil, comprometidos com as mudanças econômicas e políticas do País, fundaram a CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil). A central que luta pela transformação de métodos e atuações; não apenas do sindicalismo, mas também do conjunto dos movimentos e das lutas sociais.

No 2º Encontro serão discutidos o combate às elevadas taxas de juros, defesa do emprego e salário digno, redução da jornada de trabalho - sem reduzir o salário, o fator previdenciário, entre outros. Também será eleita uma nova diretoria com um mandato de 4 anos.

No primeiro congresso, a CTB elegeu uma diretoria com um mandato de 2 anos, presidida nacionalmente pelo companheiro metroviário, Wagner Gomes-SP, e na Bahia pelo bancário Adilson Araújo e na diretoria plena Roberto Santana - Sindibeb.

O Sindibeb participou da fundação da CTB e estará presente no 2º Congresso com os delegados Alberto Evangelista, Edvaldo Ribeiro, Reinaldo, Edmilson Rosa, Dácio Ângelo e Roberto Santana.

Schincariol: valor PPRS confirmada

O fechamento do 1º semestre, referente ao PPRS (Programa de Participação de Resultados Schincariol) bateu todas as metas estabelecidas, chegando a resultados satisfatórios e atingiu a pontuação máxima de 122,7%, quando o mínimo era 70% da meta estabelecida. Com isso, os trabalhadores receberão até o 5º dia útil de agosto, como premiação o valor referente a mais 50% do salário nominal.

Os trabalhadores e o sindicato estão satisfeitos com esse resultado, pois quando demos esse crédito à empresa, com a ressalva de que se não tivesse a premiação, iríamos enterrar o acordo e brigar pela premiação, sabíamos que com essa mobilização dificilmente não sairíamos vitoriosos, por entender que não tem como a empresa, que hoje é uma das maiores vendedoras de cerveja na Bahia e também exporta para outros estados, não batesse as metas reais. Em 2008 foi o oposto, por conta da incompetência da direção da empresa que queria uma meta ambiciosa e fora da realidade – fato que, inclusive, foi reconhecido pela empresa. Agora é comemorar e lutar para garantir a premiação do 2º semestre.

Resultados da reunião com a Coca-Cola

Na reunião realizada com o diretor regional da Coca-Cola, Wellington Maciel, na unidade de Vitória da Conquista, 10 de julho, ficou acordado que o crédito referente ao kit manutenção será creditado até o dia 7 de agosto, as multas referentes ao transito serão cobradas no mês seguinte, dando possibilidade de defesa ao motorista, o extrato de comissão dos vendedores, referente aos meses de maio à julho estará disponível para conferência. Se houver diferença no pagamento, a empresa fará o ressarcimento.

Vitória da Conquista

Os trabalhadores do setor Distribuição e Remessas que trabalharam no dia 11 de junho – feriado de corpus cristi, que conforme acordo trabalhador-empresa, eram pra folgar dia 22, 23 de junho, e não foi cumprido o acordo. A empresa garantiu que dará a folga nos mesmos critérios dos demais setores.
Ficou acordado que a empresa vai fazer o convênio com o serviço médico SESI, para atender os seus funcionários da unidade, nos casos em primeiros socorros.


Simões Filho

Os motoristas da unidade têm três novos horários de início da jornada de trabalho: 6h, 7h e 8h . Esse projeto de horário é pioneiro no estado e poderá ser abraçado por outras unidades, na perspectiva de respeitar o intervalo de 11 horas de uma jornada para outra, visando cumprir a jornada de 44 horas. A empresa também está contratando novos motoristas.
O sistema de conferencia muda a partir de agosto, também esta disponível um plantão de RH para tirar suas dúvidas a respeito de comissão, cobrança de vales e multas.

Ilhéus

A empresa afirmou que no prazo de 30 dias estará fazendo novos convênios com clínicas odontológicas e que até dia 30/07 estará dando o retorno sobre a contratação de segurança patrimonial.

Feira de Santana

A empresa afirmou que elaborará um projeto para os motoristas que trabalham no regime de pernoite que recebe R$ 25,00 para janta, hospedagem e café da manhã.

Ato contra as altas no INSS

O ato público realizado na ultima sexta-feira, 24, contra as altas arbitrárias no INSS, organizado pelas centrais CTB, CGTB, UGT e Força Sindical, na agência da Previdência, em Brotas, resultou em acordo com a responsável pela comunicação social do órgão, Célia de Araújo. Ficou combinado o encaminhamento de um documento, no qual será marcada reunião para discutir o problema.

Na pauta, o fim do fator previdenciário e a reformulação do método pericial, que vem reduzindo a concessão de benefícios. O movimento cobra também audiência pública nacional para discutir a questão. O INSS age de forma antiética ao não considerar exames e relatórios que apontam a incapacidade para o trabalho. Ignorar o NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário) é a perpetuação da injustiça social.

O Sindibeb marcou presença no ato, visando acabar com a injustiça que o INSS vem praticando.

Sindicato se reúne com a Ambev

No ultimo dia 6 de Julho o Sindibeb se reuniu com a empresa, representada pelo gerente de gente e gestão, Daniel Gobi, para discutir os problemas do dia-dia. Isso faz parte do acerto entre as partes para se reunir mensalmente para buscar solucionar os problemas que surgirem.


Na reunião, a empresa falou que o Programa de Excelência Fabril (PEF) não esta com a pontuação muito boa e que é preciso melhorar muito para não ficar de fora no final. Os fatores colocados foram vários e o nosso diretor de base, Antônio Brandão, que participou da reunião, estará atento para como levantar os problemas que interferem no bom desenvolvimento do PEF.


Também questionamos a qualidade das refeições que precisa melhorar e ter opções. O gerente pareceu concordar e prometeu melhorar. A empresa vai sair do pool do pólo e vai colocar seu transporte próprio, não existe mudança de turno móvel para fixo.


Outra questão importante foi rapidez na demissão de um Supervisor , que estava dando uma de Jorge Moreira, tratando os funcionários muito mal. A próxima reunião com a empresa está marcada para Agosto e se você tem alguma reclamação ou queixa a fazer, procure os nossos Diretores Antonio Jose Melo e Antonio Brandão que encaminharão o problema para pauta de reunião.

Reunião com a Coca-Cola

Depois de encerrada a campanha salarial da Coca-Cola, vamos realizar uma reunião com empresa para discutir as pendências e os problemas existentes em todas as unidades. Essa reunião está marcada para o dia 10 de julho, na unidade de Vitória da Conquista, com o diretor regional de Recursos Humanos, Wellington Maciel.


Na pauta da reunião estão problemas como o excesso da jornada de trabalhado dos motoristas, pagamento das horas extras dos turnos de revezamento, qualidade da refeição, assédio moral (praticado por alguns chefes), assistência médica (que os trabalhadores vêm encontrando alguns problemas na realização de atendimentos e procedimentos cirúrgicos), insalubridade para quem trabalha no setor de xaroparia e outros assuntos relevantes.


Taxa de assistência médica será reduzida a partir de julho


Por um erro de interpretação ou má fé, a redução da taxa de assistência medica não foi feita em junho, conforme acordado na campanha salarial. A empresa entendeu erroneamente que tinha um prazo de 90 dias para por em prática esta conquista dos trabalhadores, que era a redução do valor do percentual da assintencia medica. O Presidente do Sindicato, Alberto Evangenlista, entrou em contato com o Diretor Regional de RH, Wellington Maciel , que reconheceu o equívoco e garantiu que a partir de julho será reduzida a taxa, conforme acordado.


É lamentável que a Sra. Luciana Gama, supervisora do RH que também participou das negociações, criou toda essa confusão, agindo de má fé , tentando jogar os trabalhadores contra o sindicato puxando sempre para o lado da empresa, pelo desejo dela a redução seria em Agosto. Ela sempre procurou prejudicar os trabalhadores.


Quem pensa que a luta é só na campanha salarial, está enganado. A luta é o ano todo. Pois, enquanto existirem Lucianas e outros, o que não vai faltar são problemas.

Diretoria e Categoria

CATEGORIA

O SINDIBEB/BA é o representante legal dos trabalhadores nas indústrias de:

Cervejas e Bebidas em geral
Do Vinho
De Águas Minerais
De Sucos de Frutas
Da Imunização e Tratamento de Frutas
De Congelados
Supercongelados
Sorvetes
Concentrados
Liofilizados


PRESIDENTE
Alberto Santiago Evangelista

SECRETÁRIO GERAL
Edivaldo Ribeiro dos Santos

TESOUREIRO GERAL
Roque Mario da Silva Souza

DIRETOR DE FORMAÇÃO SINDICAL
Edmilson Rosa de Almeida

DIRETOR DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO
Roberto José de Santana

DIRETOR DE ASSUNTOS DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DO APOSENTADO
Edílson Fernandes Sales

DIRETOR DE ADMINISTAÇÃO PATRIMÔNIO E INFORMÁTICA
Reinaldo da Conceição Santana Bastos

DIRETOR DE CULTURA ESPORTE E LAZER
Lucivânio Nunes da Silva

DIRETORIA PLENA:
Dorivaldo Santos Silva Junior
Ceilton Alves de Oliveira
Manoel Messias Ferreira Carneiro
Antônio José Borges Brandão
Gildásio Antônio Cerqueira da Silva
José Nilton de Oliveira
Catarino Ronaldo Pinto de Carvalho
Dácio Ângelo dos Santos Ferreira
Juaquim Neto Ferreira Lima

CONSELHO FISCAL EFETIVO:
Alonso Ferreira dos Santos
Valdemar da Paixão

CONSELHEIROS SUBISTITUTOS:
Valter José Soares Queires
Antônio José de Melo Filho

Relação de documentos para marcar homologação

Solicitamos apresentação dos documentos abaixo devidamente atualizados, assinados e carimbados:

01. Rescisão de contrato (5 vias originais) assinada pela empresa;02. Livro ou ficha de registro atualizado (xerox) frente e verso;03. Aviso prévio ou pedido de demissão (xerox);04. GRFC (Demonstrativo do trabalhador de recolhimento rescisório);05. Extrato do FGTS atualizado;06. Carta de preposto ou cópia do Contrato Social;07. Seguro Desemprego;08. Exame demissional;09. Cálculo da média de horas extras e adicionais;10. Prova bancária de quitação da rescisão de contrato;
Importante:
A empresa deverá ser cadastrada no Sindicato.
Em caso de afastamento, enviar documento de afastamento e da alta médica.
Em caso de estabilidade, enviar carta abrindo mão autenticada em cartório e assinada pelo Diretor do Sindicato.
Trazer cópia de contrato, em caso de aprendiz do Senai e outros.
Enviar cópia do ofício em caso de pagamento de pensão alimentícia.


No dia da homologação, trazer carimbos de CNPJ e de assinatura.


Horário de homologação:2ª à 6ª, das 8 às 11h30.


Maiores informações favor entrar em contato com a Secretaria do Sindibeb/BA, pelo fone: (71) 3313-2092.

Endereços e Contatos Sindibeb-BA

Sede
Sindibeb/BA
Rua Mathias de Albuquerque, n° 39, Uruguai, Salvador/Ba – CEP: 40.450-540
Contato: (71) 3313-2092
E-mail: sindibeb@ibest.com.br
___________________________________________________

Sub-sede Feira de Santana
Rua Arnold Silva, 73 – Kalilândia CEP: 44025-520
Contato: (75) 3226-6747
____________________________________________________

Sub-sede Alagoinhas
Praça JJ Seabra, 88 Edf. Dr. Israel Pontes Nonato, Sala 104 – 1º Andar CEP: 48.010-140
Contato: (75) 3422-5247
____________________________________________________

Sub-sede Vitória da Conquista
Travessa dos Artistas, n° 02, Edf. Rancho Alegre, 2° andar, sala 211, Centro
Contato: (77) 3421-7327
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Sub-sede Ilhéus
Rua Bento Berilo, 223 – Bairro: Centro CEP: 45.653-270
Contato: (73) 3231-6650
_____________________________________________________

Sub-sede Camaçari
Rua José Nunes de Matos, n° 113, Centro, Camaçari/BA, CEP: 42.800-070
Contato: (71) 3627-0266

Empresas e Orgãos Conveniados ao Sindibeb

ADVOGADO TRABALHISTA - Dr. Miguel Ângelo
Toda quarta-feira, às 15h.

FTC – FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS
Salvador; Feira de Santana; Itabuna; Jequié e Vitória da Conquista. Contato: 71 3254-6666 / 800 56 6666.
Desconto de 10% (dez por cento) a 20% (vinte por cento) na mensalidade.


FACULDADE DA CIDADE
Unidades: Salvador; Feira de Santana; Itabuna; Jequié e Vitória da Conquista. Contato: 71 3254-8000.
Desconto de 10% (dez por cento) a 20% (vinte por cento) na mensalidade.
Site: http://www.faculdadedacidade.edu.br/


FACULDADE DA BAHIA
Endereço: Largo da calçada, 01 - Edifício Vazquez, Calçada, Salvador.
Desconto de 11% (onze por cento), na matrícula e na mensalidade.
Site: http://www.fab.edu.br/


FACULDADE SÃO TOMAZ DE AQUINO
Endereço: Avenida Juracy Magalhães, n° 115, Rio vermelho, Salvador/BA.
Desconto de 10% (dez por cento) na mensalidade.


INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - UNYAHNA
Endereço: Rua Bicuiba, s/n, Alameda Patamares, Salvador/BA.
Desconto de 20% (vinte por cento), na mensalidade - Ensino fundamental / Ensino médio / Graduação.
Site: http://www.saotomazdeaquino.com.br/


CAIC – CENTRO DE APRENDIZAGEM E INTEGRAÇÃO DE CURSOS LTDA
Endereço: Rua Siqueira Campos, 132, Centro - Vitória da Conquista/BA - Contato: 77 3424-7772.
Desconto de 10% (dez por cento), na matrícula e na mensalidade.
Site: http://www.caicweb.com.br/


AEC IDIOMAS
Endereço: Rua Frederico Costa, 35A, Brotas, Salvador/BA - Contato: 71 3383-2030.
Desconto de 12% (doze por cento), na matrícula e na mensalidade.
Site: http://www.aecidiomas.com.br/


DYNAMIC – Inglês em 1 ano
Endereço: Avenida Tancredo Neves, n° 1485, Ed. Esplanada Trade Center, sala 207, Caminho das Árvores, Salvador/BA - Contato: 71 3012-6553.
Desconto de 20% (vinte por cento), na mensalidade.


MICROLINS - CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Av. Sete de Setembro, nº 924 - Mercês, Centro - Salvador/BA. Contato: (71) 3329-4007.
Unidades: Brotas- Av. D. João VI, nº 579. Contato: (71) 3496-5885 Liberdade- Av. Lima e Silva, nº 266 - 1º andar. Contato: (71) 3242-2198 Cajazeiras- Via Coletora 4, nº 05, 1º andar, setor B, sl. 04. Contato: (71) 3395-7430.


MICROVIP – INTERNET E SERVICE
Endereço: Praça JJ SEABRA, n° 88, Alagoinhas/BA - Contato: 75 3421-2112.
Desconto de 30% (trinta por cento).
CORPUS - PILATES
Endereço: Rua Lauro de Freitas, n° 134, Alagoinhas/BA - Contato: 75 3423-1610.
Desconto de 25% (vinte e cinco por cento).


CORPUS - PILATES
Endereço: Rua Lauro de Freitas, n° 134, Alagoinhas/BA - Contato: 75 3423-1610.
Desconto de 25% (vinte e cinco por cento).


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Assédio moral é crime

Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras à situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. O trabalhador precisa denunciar ao sindicato e apresentar provas para tomarmos as providencias legais. Já tivemos dois casos na Coca-Cola e na Ambev e estamos buscando provas para denunciá-las. Estamos de olho.


Ambev rápida no gatilho

Desta vez a Ambev foi rápida no gatilho. Mandou logo pra rua o supervisor Raimundo Nonato, que vinha praticando assédio moral com alguns trabalhadores. Como a empresa está engasgada com Jorge Moreira, que é reincindente na prática de assédio moral, não quis se ariscar com o segundo caso e cortou logo o mal pela raiz.

Schincariol paga primeira parcela da PPRS em agosto

A primeira parcela do Programa de Participação no Resultados Schincariol (PPRS) está garantida e será paga no início de agosto. Essa confirmação foi dada pelo representante da matriz de São Paulo, Julio Henrique Berigo, ao Sindicato.Ele só não definiu o valor, mas garantiu o pagamento.

A confirmação do pagamento do prêmio tranquiliza os trabalhadores e o sindicato, porque esse acordo vinha cercado de muitas dúvidas e desconfianças, por conta do ocorrido de 2008. No ano passado a PPRS não foi paga aos trabalhadores, gerando insatisfação e revolta. A incompetência foi assumida pela direção da Schin, que prometeu não falhar esse ano.

Em assembléia realizada no mês de maio, em todos os turnos, os diretores sindicato que são funcionários desta empresa, acertaram quando pediram ao trabalhadores que, diante das circunstâncias, dessem um voto de confiança a empresa e aprovasse o acordo. Os trabalhadores atenderam o pedido, deixando claro que se o prêmio não fosse pago, uma manifestação aconteceria com direito a queima de acordo e enterro definitivo do programa.
Essa é mais uma vitória dos trabalhadores da Schin. Isso mostra que é preciso sempre lutar, porque através da mobilização e a participação nas assembléias as conquistas são garantidas.

2 de Julho com manifestações

A festa de 2 de Julho, além da comemoração da independência do povo baiano, é um grande momento de manifestações populares por um Brasil melhor. De passagem por Salvador, para participar de um seminário em defesa da Petrobrás apoiado pela Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), o delegado afastado da policia federal Protógenes Queiroz, marcou presença no desfile de 2 de julho.
Protógenes foi o responsável pela Operação Satiagraha, que culminou na a prisão temporária do banqueiro Daniel Dantas. O delegado está afastado da policia federal desde abril,sob acusação de ter participado de um comício eleitoral e discursado em nome da instituições, fato que ele nega e se sente injustiçado.

O presidente da CTB, Adilson Araújo e o Diretor da CTB e do Sindibeb, Roberto Santana destacaram como importante a participação do delegado Protógenes Queiroz, que foi muito bem recepcionado pelo povo no percurso do desfile. “Como bom filho da terra ,vim com esse objetivo de resgate da ética e da moral”, afirmou o delegado.

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