Mobilização peo pagamento da PPRS aprovada pelos trabalhadores
Trabalhadores aprovam proposta para o PPRS
Nas assembleias realizadas nos dias 26 e 27 de maio em todos os turnos, os trabalhadores da Schincariol aprovaram uma nova proposta para o Programa de Participação nos Resultados Schincariol (PPRS). A reivindicação é pelo pagamento de uma parcela fixa no valor de R$ 2.000,00 e mais variável de 90% do salário.
A proposta apresentada pela Schincariol e rejeitada pelos trabalhadores foi considerada ultrapassada. O PPRS, como o próprio nome já diz, deve variar de acordo com o desempenho da empresa. Estipular um valor pré-estabelecido é uma estratégia obsoleta que desvaloriza o empenho e a dedicação dos funcionários.
É praxe a empresa realizar o pagamento do PPRS em duas parcelas nos meses de agosto e março. O Sindibeb está aguardando definição do valor da 1ª parcela, se a empresa não se manifestar, os trabalhadores estarão mobilizados para receber este direito adquirido e que já está incluído no orçamento dos funcionários. O gerente de relação trabalhista nacional, Olavo Gozzano, marcou nova reunião com o Sindibeb para o dia 8 de junho, às 14 horas, no prédio Iguatemi para voltar a negociar sobre o tema.
ASSISTÊNCIA MÉDICA
Os trabalhadores têm encontrado dificuldades na marcação de consultas em algumas especialidades e nos atendimentos de emergência, alguns medicamentos, prescritos pelo médico, não são liberados por “não serem cobertos pelo plano”. É preciso que a Schincariol exija da Unimed um serviço de saúde que atenda às necessidades de seus funcionários.
O tema já está na pauta de discussão do Sindicato.
INVESTIMENTO
A Schincariol anunciou mês passado um investimento total no valor de R$ 400 milhões para duplicar a fábrica de Alagoinhas. O presidente da empresa, Adriano Schincariol, defi niu a Bahia como um dos principais mercados de bebidas do país. O estado recebeu 40% do R$ 1 bilhão previsto em investimentos para 2010 pela empresa.
Uma empresa que investe alto em produção também tem o dever de valorizar, estimular e recompensar seus trabalhadores.
A proposta apresentada pela Schincariol e rejeitada pelos trabalhadores foi considerada ultrapassada. O PPRS, como o próprio nome já diz, deve variar de acordo com o desempenho da empresa. Estipular um valor pré-estabelecido é uma estratégia obsoleta que desvaloriza o empenho e a dedicação dos funcionários.
É praxe a empresa realizar o pagamento do PPRS em duas parcelas nos meses de agosto e março. O Sindibeb está aguardando definição do valor da 1ª parcela, se a empresa não se manifestar, os trabalhadores estarão mobilizados para receber este direito adquirido e que já está incluído no orçamento dos funcionários. O gerente de relação trabalhista nacional, Olavo Gozzano, marcou nova reunião com o Sindibeb para o dia 8 de junho, às 14 horas, no prédio Iguatemi para voltar a negociar sobre o tema.
ASSISTÊNCIA MÉDICA
Os trabalhadores têm encontrado dificuldades na marcação de consultas em algumas especialidades e nos atendimentos de emergência, alguns medicamentos, prescritos pelo médico, não são liberados por “não serem cobertos pelo plano”. É preciso que a Schincariol exija da Unimed um serviço de saúde que atenda às necessidades de seus funcionários.
O tema já está na pauta de discussão do Sindicato.
INVESTIMENTO
A Schincariol anunciou mês passado um investimento total no valor de R$ 400 milhões para duplicar a fábrica de Alagoinhas. O presidente da empresa, Adriano Schincariol, defi niu a Bahia como um dos principais mercados de bebidas do país. O estado recebeu 40% do R$ 1 bilhão previsto em investimentos para 2010 pela empresa.
Uma empresa que investe alto em produção também tem o dever de valorizar, estimular e recompensar seus trabalhadores.
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